Por mucho que se parezcan, no todos los ERE´s son iguales. Simplemente hay que dar un pequeño repaso a la prensa y podemos descubrir lo que se oculta a través de la fórmula de ERE para proceder al despido de trabajadores.
Ayer el periódico «El Mundo» emitía esta noticia: “Dos miembros de la cúpula de Liberbank cobran 100.000 euros al año y el paro”. La noticia, en resumen, cuenta como dos miembros del actual Consejo de Administración de Liberbank, se acogieron al ERE, promovido por esta entidad bancaria, el 23 de enero de 2013, se repartieron una indemnización de 1,2 millones de € (exentos de tributación), junto con otro Consejero; se apuntaron al paro y cobran la prestación de desempleo y una retribución de 100.000 €, como miembros actuales del Consejo de Administración.
Aquí os dejo un enlace de la noticia, por si queréis profundizar en ella: http://www.elmundo.es/economia/2014/01/19/52db092422601d596e8b456f.html
Como se puede ver no todas las organizaciones trata por igual a sus “directivos” cuando los tiene que despedir.
La noticia, ya de por si es escandalosa. Pero hay que recordar, que Liberbank ha obtenido un préstamo estatal del FROB (Fondo de Restructuración Ordenada Bancaria) de 124 millones de €. Recordemos que el FROB es una entidad de derecho público y que por tanto sus fondos se dotan desde los Presupuestos Generarles del Estado, dinero que sale de nuestros impuestos.
No sé para dónde estarán mirando el Sr. Montoro y la Sr. Báñez. Perdón si que lo sé, al pobre parado que recibe una exigua prestación de desempleo, que tiene que hacer alguna que otra chapuza para poder sobrevivir. A ése, ni respirar lo dejan.
Como vemos unos utilizan el ERE para enriquecer a unos protegidos y otros para acojonar a sus empleados y someterlos a todo tipo de tropelías.
eleredeliris 